5月12日上午，工商管理学院2022届毕业生就业工作推进会在学院1315会议室召开。副校长王醒男、工管学院全体领导班子成员、学院各系正副主任和2022届毕业班辅导员参会。会议由学院党总支书记宋艳坤主持。

学院党总支副书记朱培松对近期的就业工作推进情况进行了阶段性总结：第一，全院重视。学院已形成党政负责人亲自部署、院领导分管督促、系主任和辅导员跟进落实的就业工作体系。第二，目标明确。为了顺利完成学校下达的就业目标，学院制定了阶段性目标，并以天为单位对目标进行分解。第三，措施得力。一方面，对负责就业推进的辅导员进行从跟踪对象到工作内容上的分工，以把任务具体化、细致化；另一方面，及时更新就业数据并进行公布，以激发学生积极性、主动性。通过以上努力，学院的就业工作稳步开展，效果明显。

各系就本系的学生就业推进工作进行详细汇报。

工商管理系对学生就业心态和就业环境进行分析，指出目前就业市场竞争激烈，要引导学生结合时代际遇做好自我定位，扩大就业选择范围以增加就业机会；市场营销系形成了“多方联动、常态推进、及时更新、实时跟进、抓住痛点”的工作机制，并落实了“6个1就业推进工程”（ “1”个指导小组、“1”次推进会、“1”个未就业微信群、“1”个共享文档、“1”支讲师团、“1”次分享会）；物流管理系在汇报时表示，将会认真分析疫情中就业的新机，在市场变局中打开就业新局。接下来会邀请优秀毕业生分享物流行业就业心得，贴近学生、贴近实际地开展就业推进工作；人力资源系在就业数据中探索本专业就业趋势，提高就业推进工作的实效性；同时落实导师制，以一对一指导的方式有针对性地鼓励学生积极就业；酒店管理系把就业指导作为常规工作来落实并贯穿于学生整个大学生涯。在学生毕业之际，会从“动起来、转心态、多尝试、不设限”几个方面做好学生就业心理疏导工作。

周国林院长在各系汇报工作的基础上，指出就业推进工作要发挥网格管理的功能，并体现实用性、灵活性。

王醒男副校长对工商管理学院的就业推进工作表示肯定，并对学院下一阶段的就业推进工作提出了更高的要求：第一，就业工作要常态化、系统化、目标化；第二，要以结果为导向把就业工作落实到学院每一位老师的肩上；第三，要注意通用性工具的训练，提高教学高阶性；第四，要走出去，与行业企业紧密结合助力学生优质就业。

本次就业推进会不仅对上一阶段的就业工作进行了反思、总结，更为下一步就业工作的开展指明了方向。学院将继续提高认识、强化担当，坚持就业指导服务不断线不松懈，全力以赴打好就业攻坚战，为毕业生高效、充分、优质就业保驾护航！