6月7日下午，校党委书记李建军赴法学院督导法学院毕业生就业落实工作，这是本学期以来李建军书记第二次赴法学院督导就业工作。党总支书记仝自力主持汇报会，法学院党政领导班子、系主任以及教师代表、辅导员参加会议。

会上，仝自力就法学院2022届毕业生就业推进工作作汇报。仝书记全面汇报法学院党政班子和全体毕业生导师、辅导员推进就业工作的情况，从学生就业签约情况、考研考公情况、院领导带头帮扶情况、导师与辅导员帮扶就业等方面介绍了法学院关于毕业生就业的工作进展，分析研判当前法学院就业形势，并对接下来如何实现就业率7月底、12月底目标进行剖析，以及指出下阶段就业工作的攻坚点和着力点。

学院班子成员表示继续把“就业工作”放在第一位，做好最新政策宣传贯彻，分类施策拓就业，做好精准化帮扶，并提出接下来对后续年级学生要采取早筹划早部署，充分发挥实习基地的优势、实行校内外双导师制等多举措为就业工作铺路。各系主任、教师代表也纷纷从建立师生间的充分信任关系，充分发挥朋辈传帮带作用，提升考升学研率，人才教育培养，实习基地建设拓岗促就业等方面进行深入研讨交流。

李建军对法学院推进就业工作的努力和成效给予高度肯定，她指出高等教育的核心使命是人才培养，就业是检验人才培养的重要指标，疫情防控下应加强精准施策，拓宽学生实习见习就业渠道，引导学生拓宽就业视野，强化就业意识，为社会精准输送人才。她强调就业是一项系统工程，要做好以就业为导向的人才培养模式改革的延伸思考，要重视开设具有结合专业特点的职业生涯规划与职业教育相关课程，重视学生实习的连贯性，以实习促就业，引导好学生尽早做好自身职业定位。李建军对法学院的工作提出四点要求：一是站位要高，继续将毕业生就业作为重中之重的工作，确保学院既定任务目标如期实现；二是行动要快，聚焦政策红利与市场需求，及时做到分类指导，精准施策；三是思路要变，创新优化学科建设，继续完善本科生“导师制”，积极探索“双导师制”模式；四是目标要远，早筹谋早规划，做好法学卓越班的人才培养方案设计，提高人才培养质量，造就德才兼备的高素质法律人才；五是要形成具有法学专业特色的就业体系，落实立德树人的根本任务，服务好学生成长成才。最后，李建军表示将同班子成员一起，深入行业协会等访企拓岗，拓展法学专业学生的就业空间和渠道，把就业推进工作做得更扎实、更有效。